Подбор и адаптация ассистентов «под ключ»


От брифа до адаптации - 3 дня
Фиксированные тарифы и гарантия
Нам доверяют:
  • Начинающие предприниматели
  • Крупные бизнесмены
  • Топ-менеджеры холдингов
  • Инфлюенсеры
Результаты
  • Личный ассистент экспата
    Тариф Senior
    • Белград, Сербия
    • Офлайн, полный день

    Руководитель: владелица IT-компании и маркетингового агентства

    Требования:
    • носитель сербского
    • разговорный русский и английский
    • опыт работы с гос.структурами

    Результат:
    4 целевых кандидата
    10 дней от брифа до закрытия
    0 замен по гарантии
  • Персональный ассистент для селлера на маркетплейсах
    Тариф Middle
    • Москва, Россия
    • Онлайн, полный день

    Руководитель: владелец крупного магазина на маркетплейсах, семьянин

    Требования:
    • Опыт работы от года с личными и бизнес-задачами
    • Опыт работы с маркетплейсами
    • навыки работы в CRM, таск-программах

    Результат:
    3 целевых кандидата
    3 дня от брифа до закрытия
    0 замен по гарантии
Этапы работ
Бриф и портрет
Составим портрет кандидата, подберем систему делегирования, ответим на все вопросы
Воронка подбора
Предоставляем первых кандидатов через 3 дня* после брифинга
Карточка кандидата
Используются для получения полной картины по кандидату, подтверждают компетенции и способности в необходимых для работы областях
Онбординг
Составляем план адаптации ассистента, внедряем эффективные инструменты взаимодействия
Регламент
Подробный шаблон регламента работы ассистента
Гарантия
В тариф входит бесплатная замена сотрудника в случае форс-мажора
Тарифы
Дополнительные услуги
Отзывы
Команда
  • Диана Мусаева
    Владелец сервиса
    Ассистент серийных предпринимателей с проектами по всему миру (США, ОАЭ, Сингапур, Франция, Россия)
  • Оксана Носарчук
    Ведущий специалист по подбору
Контакты
Свяжитесь с нами любым удобным способом или заполните форму обратной связи
Отправляя форму, я подтверждаю, что ознакомился, и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности
Этот сайт хранит данные, такие как файлы cookie, для маркетинга, персонализации и аналитики.
ОК
Блог

Обучение личного ассистента

Личный помощник играет важную роль в жизни предпринимателя, облегчая его рабочие задачи и помогая справляться с повседневными делами. Однако, чтобы личный помощник мог эффективно помогать предпринимателю, необходимо провести качественное обучение.

  1. Первым шагом в обучении личного помощника является установление четких ожиданий и задач. Предприниматель должен объяснить помощнику свои потребности, приоритеты и стандарты работы. Важно также обсудить рабочий график, способы коммуникации и ожидаемые результаты.
  2. Далее следует обучение личного помощника конкретным навыкам и задачам. Это может включать в себя обучение организации рабочего пространства, управлению временем, коммуникационным навыкам, умению работать с документами и технологиями, а также выполнению административных задач.
  3. Важным аспектом обучения является также развитие личных качеств личного помощника. К ним относятся ответственность, дисциплинированность, профессионализм, эмпатия и умение работать в команде. Предприниматель может проводить тренинги, обсуждать случаи из практики и давать обратную связь для развития этих качеств.
  4. Важно также не забывать о поощрении и мотивации личного помощника. Поощрение за хорошую работу, обратная связь и возможность профессионального роста помогут поддерживать мотивацию помощника и улучшать его работу.

В целом, обучение личного помощника предпринимателю требует терпения, времени и усилий, но в результате это инвестиция, которая окупится в виде эффективной работы команды и достижения поставленных целей. Хорошо обученный и мотивированный личный помощник станет надежным партнером и помощником предпринимателю в его деловых и повседневных задачах.

  1. Обучение личного помощника предпринимателю также включает в себя развитие навыков организации и планирования. Личный помощник должен быть способен эффективно планировать рабочие задачи предпринимателя, учитывая их срочность и важность. Это включает в себя умение создавать расписания, составлять списки дел, приоритизировать задачи и работать с календарями.
  2. Кроме того, важно обучить личного помощника навыкам организации информации. Предприниматель может иметь большой объем информации, документов и контактов, и личный помощник должен уметь эффективно управлять этими данными. Обучение использованию электронных и организационных инструментов, таких как электронные таблицы, календари, CRM-системы и облачные хранилища, поможет личному помощнику эффективно организовывать информацию и делать её доступной для предпринимателя.
  3. Также важным аспектом обучения является развитие коммуникативных навыков личного помощника. Личный помощник часто выступает в качестве посредника между предпринимателем и внешними сторонами, такими как клиенты, партнеры, поставщики и коллеги. Поэтому важно обучить личного помощника умению эффективно общаться, слушать и понимать потребности и ожидания других людей, а также умению адаптироваться к разным стилям общения.