Почему самостоятельный найм ассистента часто приводит к замене через 3 месяца

Предприниматели нередко пытаются закрыть вакансию самостоятельно. Размещают объявление, проводят несколько интервью и выбирают наиболее адекватного кандидата. В среднем через три месяца возникает разочарование.

Причина в отсутствии системы оценки и в неверно сформированной роли. Ассистент начинает работать без чётких KPI, границ ответственности и понятного онбординга. В результате возникают недопонимания, ошибки и ощущение, что «человек не тянет».

В нашей практике более половины клиентов приходят после неудачной попытки найма. Мы пересобираем роль, корректируем ожидания и подбираем кандидата, способного работать в нужном темпе. Это экономит месяцы времени и сотни тысяч рублей косвенных потерь.

Сильный ассистент — это инвестиция в масштабирование. Но только при правильном подборе.